人才招聘
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1：公司管理儲備干部（5人）（面向?qū)W校應(yīng)屆畢業(yè)生） ? 崗位描述： 從基礎(chǔ)生產(chǎn)工作開始做起，初期全面接觸生產(chǎn)一線工作，作為公司管理儲備干部由公司重點(diǎn)進(jìn)行培養(yǎng)，一年后分派到公司主管崗位從事日常生產(chǎn)管理工作。專項(xiàng)儲備培養(yǎng)公司骨干力量。 ? 任職要求： 學(xué)歷： 大專及以上學(xué)歷，機(jī)械類、電子類、計算機(jī)及信息技術(shù)類及生產(chǎn)制造類等相關(guān)專業(yè)。 工作經(jīng)驗(yàn)： 不限（可接受應(yīng)屆生及應(yīng)屆生畢業(yè)前實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)生享有同等正式員待遇） 性別及年齡： 性別不限（男士優(yōu)先）年齡18—35周歲。 其他要求： 性格開朗，自主性強(qiáng)，具備良好的溝通能力和接受能力，具有社團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)W生干部優(yōu)先。 簡歷投遞 |
2：工藝技術(shù)助理工程師（4人）（優(yōu)先面向?qū)W校應(yīng)屆畢業(yè)生） ? 崗位職責(zé)： 在公司生產(chǎn)工藝技術(shù)人員的工作帶領(lǐng)下，從事生產(chǎn)一線工藝技術(shù)的制定和改進(jìn)，從事工藝工裝的開發(fā)和制作。解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題及編制各項(xiàng)技術(shù)規(guī)范等。 1、負(fù)責(zé)參與制定、修訂公司技術(shù)管理制度和產(chǎn)品技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn)，并在車間內(nèi)部指導(dǎo)實(shí)施有關(guān)技術(shù)、工藝、安全操作 等方面的規(guī)程和文件。 2、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)、改進(jìn)等技術(shù)工作在車間內(nèi)部的組 織實(shí)施以促進(jìn)公司產(chǎn)品。 3、負(fù)責(zé)具體指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，為車間各項(xiàng)工作提供技術(shù)支持。 4、參與不合格品和質(zhì)量事故評審、參與產(chǎn)品的技術(shù)改進(jìn)及整改工作。 5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)實(shí)施不合格產(chǎn)品的返工、返修工作，做好不合格品的技術(shù)分析和技術(shù)處理。 6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)工裝的制作、改進(jìn)工作。 7、參與日常生產(chǎn)工作，做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 ? 任職要求： 學(xué)歷：大專學(xué)歷以上，機(jī)械類、電子類、計算機(jī)及信息技術(shù)類及生產(chǎn)制造類等相關(guān)專業(yè)。 工作經(jīng)驗(yàn)：不限（可接受應(yīng)屆生及應(yīng)屆生畢業(yè)前的實(shí)習(xí)） 性別：不限 其他：身體健康，性格開朗，能承受一定工作壓力。能熟練操作辦公軟件，工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，具有鉆研精神，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力。 簡歷投遞 |
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3：結(jié)構(gòu)設(shè)計助理工程師（2人）（優(yōu)先面向?qū)W校應(yīng)屆畢業(yè)生） ? 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助完成公司日常項(xiàng)目產(chǎn)品的圖紙設(shè)計和完善； 2、負(fù)責(zé)客戶定制產(chǎn)品的圖紙轉(zhuǎn)換； 3、協(xié)助工藝技術(shù)人員編制產(chǎn)品生產(chǎn)工藝； 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)工件圖紙外發(fā)加工工作，并對加工工藝進(jìn)行編制和修訂。 ? 任職要求： 學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷。機(jī)械設(shè)計、模具等專業(yè)。 年齡：18—35周歲 性別：男女不限 工作經(jīng)驗(yàn)：工作經(jīng)驗(yàn)不限 其他：身體健康，性格開朗，能承受一定工作壓力。能熟練操作辦公軟件，工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，具有鉆研精神，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力。 簡歷投遞 |
4：電路調(diào)試工程師（2人） ? 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)電路板的檢查和調(diào)試及測試工作。 2、負(fù)責(zé)電路板固件程序的燒寫和測試。 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品一般性技術(shù)問題的分析處理。 4、負(fù)責(zé)返廠產(chǎn)品維修與維護(hù)事宜。 5、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 ? 任職要求： 學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷。電力電子、自動化控制、電子信息等相關(guān)專業(yè)。 年齡：25—35周歲 性別：男女不限 工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 其他：身體健康，性格開朗，能勝任加班，能承受一定工作壓力。工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，具有鉆研精神，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力。熟悉各種電子元器件，能看懂電路圖紙。 簡歷投遞 |
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5：生產(chǎn)主管（2人） ? 崗位職責(zé)： 1、組織、協(xié)調(diào)、分配處理生產(chǎn)的日常管理工作。 2、負(fù)責(zé)車間人員、設(shè)備的組織、調(diào)度、指揮，對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題及時協(xié)調(diào)解決及上報。 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)任務(wù)計劃的組織落實(shí)及統(tǒng)計分析，及生產(chǎn)物料的領(lǐng)用及控制。 4、負(fù)責(zé)日常車間員工的勞動紀(jì)律管理，及生產(chǎn)現(xiàn)場管理及工具設(shè)備管理。 5、負(fù)責(zé)對員工的技術(shù)培訓(xùn)、指導(dǎo)與考核。 6、處理員工反映的生產(chǎn)問題，收集員工的合理化建議，并進(jìn)行匯總歸納上報主管領(lǐng)導(dǎo)。 ? 任職要求： 學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷。 年齡：25—35周歲 性別：限男性 工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上生產(chǎn)一線工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上生產(chǎn)組組長（主管）工作經(jīng)驗(yàn)。 其他：身體健康，性格開朗，能承受一定工作壓力。能熟練操作辦公軟件，工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，具有鉆研精神，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力。 簡歷投遞 |
6：檢驗(yàn)員（4人） ? 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)執(zhí)行質(zhì)量檢驗(yàn)依據(jù)（檢規(guī)），嚴(yán)格按照檢驗(yàn)流程實(shí)施日常來料、半成品及成品的檢驗(yàn)工作并做好檢驗(yàn)記錄。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品首檢，及日常生產(chǎn)巡檢，及生產(chǎn)過程中的抽檢工作。 3、負(fù)責(zé)過程和成品的質(zhì)量狀況的統(tǒng)計和分析工作。 4、參與日常生產(chǎn)工作，做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 ? 任職要求： 學(xué)歷：高中、中專及以上學(xué)歷。 年齡：18—35周歲 工作經(jīng)驗(yàn)：不限（可接受應(yīng)屆生及應(yīng)屆畢業(yè)前實(shí)習(xí)）有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 其他：身體健康，身體健康，性格開朗，有耐性，認(rèn)真細(xì)致，能承受一定工作壓力。能勝任加班。能熟練操作office辦公軟件。 簡歷投遞 |
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7：組裝操作工（10人） ? 崗位職責(zé)：
根據(jù)工作安排，負(fù)責(zé)日常組裝生產(chǎn)工作及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
? 任職要求： 學(xué)歷：初中及以上學(xué)歷。 年齡：18—35周歲 性別：男女不限 工作經(jīng)驗(yàn)：不限（有工作經(jīng)驗(yàn)者有限） 其他：身體健康，性格開朗，能勝任加班，能承受一定工作壓力。工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，具有鉆研精神，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力。 簡歷投遞 |
